Arrematadeira
Fontes
Novo Caged — Ministério do Trabalho e EmpregoMediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
Período: 2025-04-01 — 2026-03-31
SP · R$ 2.071,00
908 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
PR · R$ 1.715,00
280 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
MG · R$ 1.593,90
1327 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
RJ · R$ 1.625,00
809 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
| UF | Mediana | Admissões | Fonte e período |
|---|---|---|---|
| SP | R$ 2.071,00 | 908 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| PR | R$ 1.715,00 | 280 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| MG | R$ 1.593,90 | 1327 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| RJ | R$ 1.625,00 | 809 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
Outras referências
Fontes diferentes medem coisas diferentes: o Caged mostra só admissões com carteira; pesquisas incluem PJ e bônus.
Ainda não há referências complementares para este cargo.
Roteiro de negociação
- Pergunte sobre responsabilidades e a faixa de remuneração.
- Explique sua contribuição com exemplos reais.
- Compare benefícios, local e senioridade; use esta referência apenas como contexto.
- Sugira uma faixa e pergunte quando a proposta pode ser revista.