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Fontes
Novo Caged — Ministério do Trabalho e EmpregoMediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
Período: 2025-04-01 — 2026-03-31
SC · R$ 1.882,34
154 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
PR · R$ 1.882,34
166 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
SP · R$ 1.882,34
3241 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
MG · R$ 1.805,94
330 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31
Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego
Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.
| UF | Mediana | Admissões | Fonte e período |
|---|---|---|---|
| SC | R$ 1.882,34 | 154 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| PR | R$ 1.882,34 | 166 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| SP | R$ 1.882,34 | 3241 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
| MG | R$ 1.805,94 | 330 | Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego 2025-04-01 — 2026-03-31 Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior. |
Outras referências
Fontes diferentes medem coisas diferentes: o Caged mostra só admissões com carteira; pesquisas incluem PJ e bônus.
Ainda não há referências complementares para este cargo.
Roteiro de negociação
- Pergunte sobre responsabilidades e a faixa de remuneração.
- Explique sua contribuição com exemplos reais.
- Compare benefícios, local e senioridade; use esta referência apenas como contexto.
- Sugira uma faixa e pergunte quando a proposta pode ser revista.