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Fontes

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

Período: 2025-04-01 — 2026-03-31

PR · R$ 2.323,20

526 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

CE · R$ 1.974,81

234 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

BA · R$ 2.117,46

468 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

SP · R$ 2.567,03

3029 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

MT · R$ 2.000,00

229 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

GO · R$ 1.821,60

318 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

RS · R$ 2.250,60

340 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

MG · R$ 2.245,84

641 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

DF · R$ 2.500,00

302 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

RN · R$ 1.772,00

135 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

SC · R$ 2.500,00

438 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

PA · R$ 2.200,00

267 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

MA · R$ 2.000,00

172 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

AM · R$ 2.200,00

211 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

RJ · R$ 2.500,00

1304 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

ES · R$ 2.221,76

255 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

MS · R$ 2.005,29

165 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

PE · R$ 2.100,00

358 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

Outras referências

Fontes diferentes medem coisas diferentes: o Caged mostra só admissões com carteira; pesquisas incluem PJ e bônus.

Ainda não há referências complementares para este cargo.

Roteiro de negociação

  1. Pergunte sobre responsabilidades e a faixa de remuneração.
  2. Explique sua contribuição com exemplos reais.
  3. Compare benefícios, local e senioridade; use esta referência apenas como contexto.
  4. Sugira uma faixa e pergunte quando a proposta pode ser revista.
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