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Técnico de enfermagem do trabalho

Fontes

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

Período: 2025-04-01 — 2026-03-31

MG · R$ 3.400,40

731 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

PA · R$ 3.613,41

176 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

PR · R$ 3.325,00

217 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

RJ · R$ 3.346,20

390 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

RS · R$ 3.107,37

245 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

GO · R$ 3.325,00

135 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

SP · R$ 3.325,00

1353 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

BA · R$ 3.325,00

200 admissões · 2025-04-01 — 2026-03-31

Novo Caged — Ministério do Trabalho e Emprego

Mediana do salário de admissão com carteira assinada. Não inclui PJ, bônus nem vagas no exterior.

Outras referências

Fontes diferentes medem coisas diferentes: o Caged mostra só admissões com carteira; pesquisas incluem PJ e bônus.

Ainda não há referências complementares para este cargo.

Roteiro de negociação

  1. Pergunte sobre responsabilidades e a faixa de remuneração.
  2. Explique sua contribuição com exemplos reais.
  3. Compare benefícios, local e senioridade; use esta referência apenas como contexto.
  4. Sugira uma faixa e pergunte quando a proposta pode ser revista.
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